アスペルガーの自分に足りないこと

こんにちは。

最近、蒸し暑い日が続きますね。

先日、発達障害を抱えながら、就労されている方にお話を伺ってきました。

そこで、明らかになった自分の大きな特性は3つ。

1．物事のとらえ方がザックリしすぎている

例えば、就活で働きたい企業について考えると、自分の場合は『外資』という分類しかできない。

本来ならば、外資の中でも、どんな企業が良いのか深堀して考えていくのであろう。

しかし、自分はこれまでそうしてこなかった。

2．周囲の人を巻き込んでいない

他人に興味がないです。

例えば、授業のグループワークについてこれない人がいても、「自分で頑張れよ」と思ってしまう。

3．他責にしてしまう

自分の場合には、正確には、他責にしているように無意識のうちに言ってしまいます。

例えば、

「うちのゼミ、教授もやる気ないし、卒論生もそもそもゼミに来ないんだよね。」

という言い方をしてしまいます。

本当は、自分なりに関連書籍を読んで勉強しており、周囲の人が悪いなんて言うつもりはないのですが．．．

まぁ、なんていうか、これら3つのこと全てを無意識のうちに行っているので、結構辛いですね。

・対処法

さて、自分のダメなところが分かったので、改善していきましょう。

ものすごく辛いです。

でも、今は大切な人がいるので、頑張ります。

（中国からの留学生です。）

3つの欠点に共通しているのは、『行動していない』ということです。

1→　ロジカルシンキングは知っているので、MECEに深堀できるが、やっていない。

2→　深堀して考えていないので、他人を説得することができない。

3→　環境のせいにせずに、自分が生きている環境を変えようとしていない。

自分に足りないことがわかりました。

だから、あとは実際に行動するのみです。

勇気を振り絞りましょう。

この話を振り返って思ったのですが、『アスペルガーは行動力がある』というのは何とも言えないですね。

正しくは、『アスペルガーは自分の興味のあることには行動しすぎる』だと思います。

・将来の目標

「定型発達者（＝多数派）と発達障碍者（＝少数派）が、お互いに歩み寄って、より暮らしやすい社会をつくる」です。

この社会は定型発達者＝多数派に合わせて、社会のルールが形成されています。

その社会のルールから逸脱した者は、『障碍者』としてのレッテルを貼られ、障碍者としての人生を歩むことになります。

でも、それが、本当にすべての人にとって幸せな人生なのでしょうか？

自分にとって、よくわからない人を排除しているだけです。

『黒人差別』や『部落差別』と同じような問題だと考えています。

発達障碍者が、よくわからない人から身近な人になるために何をすればよいのか？

まずは、自分が実際に他者と関わって、その方法を蓄積することが必要です。

どうすれば、定型発達者と普通にコミュニケーションできるのか。

他者と関わる際に用いる方法論が、エスノメソドロジーです。

自分の専攻分野です。

例えば、自分は相手の質問の意図がつかみにくいです。

A　 ．英語をどのように勉強してきたのですか？

自分．（そんなこと聞かれても、答えようがない。

　　　　日本語を身に着けた方法を説明できないのと同じだよ。）

これが今までの自分でした。

でも、エスノメソドロジーの考え方を応用し、次の結論に達しました。

Aの「英語をどのように勉強したか」という質問で聞きたいことは、英語を理解する脳内のプロセスを聞いているのではない。

1冊の文法書を何度も見直したとか、洋楽を聞いてリスニング対策をしたとか答えてほしいのである。

エスノメソドロジーでは、会話分析を行うことがある。

会話分析の考え方の一つに、『隣接対』がある。

今回のAと自分の会話でいえば、〈質問‐応答〉という隣接対である。

自分の〈応答〉によって、相手の〈質問〉の意図を正しく理解したことを、Aに伝えている。

そこで、英語の理解の脳内プロセスなんかを答えていたら、Aの〈質問〉の意図を自分が正しく理解したことを伝えられていない。

では、Aの〈質問〉の意図を満たす〈応答〉は何か？

これは、他者の会話を聞いて学んだ。

どう〈応答〉すればよいかまではわからなかったが、少なくとも自分の〈応答〉に問題があることには気づくことができた。

自分にとっては、小さな第一歩である。

実際に行動して、自分や周囲を変えることができた人の言葉には重みがある。

だから、今日からでも、『行動する』ことを大切にしていきたい。